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新跨越?新征程 | 中達新材召開2020年度總結暨表彰大會

2021-01-09 00:00:00 浙江中達新材料股份有限公司 瀏覽次數(shù) 1626

為做好2020年度總結及2021年工作部署,中達新材于1月8日晚在公司四樓會議室舉辦了主題為“新跨越·新征程”——2020年度總結暨表彰大會。

 

參會人員有中達新材總經(jīng)理吳利陽、駐廠督導李躍生、派利公司顧問陳志華以及各部門主管、全體班組長、行政二線人員、黨員代表、受表彰人員等。會議分為六項議程:一、各中心負責人匯報2020年度總結及2021年工作規(guī)劃;二、陳志華老師就2021年中達新材工作規(guī)劃進行發(fā)言;三、吳利陽總經(jīng)理匯報中達新材2021年工作規(guī)劃;四、各中心簽署2021年度目標責任書;五、表彰先進;六、駐場督導李躍生總結發(fā)言。


 

吳總發(fā)言


陳志華老師發(fā)言


質保中心主任吳月琴發(fā)言


技術中心陳小福發(fā)言


各中心負責人都做了深刻的總結:

營銷中心在過去的一年里面臨著無比艱巨的挑戰(zhàn),但依然在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造了屬于2020年的好成績:2020年較2019年簽訂數(shù)量增長比例18.55%,簽訂金額增長比例3.35%,開票數(shù)量增長比例14.11%。

運營中心2020年的生產(chǎn)量與2019年相比提升了19%,參與信息化系統(tǒng)建設,提升了內(nèi)部工作效率。

技術中心負責人在分享了成功經(jīng)驗的同時也指出了自己在工作中還存在的一些不足之處,并對2021的工作充滿了信心。

質保中心總結了過去我們在產(chǎn)品合格率的提升和內(nèi)、外部損失控制方面取得的巨大成就,踐行精細化管理,將產(chǎn)品品質管理進行到底。

財務中心2020年的重點工作主要是IPO上市各項梳理工作,以及信息化系統(tǒng)的運用。

管理中心主任匯報了2020年度的工作總結,在過去的一年里在人事檔案管理、標準化管理、人才儲備方面與之前相比有了很大的提升。

 

吳利陽總經(jīng)理在會議上總結了2020年經(jīng)營指標,對2020年的各項工作都做了總結:2020年疫情蔓延,生產(chǎn)、銷售工作雖然受到了些許影響,但在大家的齊心協(xié)力之下,我們圓滿完成了各項指標。2020年是中達新材料的兩化融合年,在信息化方面主要完成了① 高級排產(chǎn)系統(tǒng)APS正常運行;② 開發(fā)"智能開卡模塊";③ 創(chuàng)建"智能無人倉庫";④ 客服APP小程序與客戶的全面對接。同時也對2021年提出新的規(guī)劃,主要包括人員崗位的調(diào)動、廠區(qū)的各項規(guī)劃等等。在新的一年里中達新材料人還是秉承“精細管理、持續(xù)創(chuàng)新”在工作崗位上的辛勤付出,逐夢前行。

 

表彰合集:

會議表彰了2020年優(yōu)秀儲備人才、新人進步獎、美麗工廠推進進步獎、學習強國積分獎、創(chuàng)新獎、質量之星、營銷之星、優(yōu)秀團隊、突出貢獻獎、突出貢獻獎等多個獎項。


創(chuàng)新獎


銷售之星


新人進步獎


優(yōu)秀儲備人才


美麗工廠推進進步獎


學習強國積分獎


突出貢獻獎

 

會議最后,駐廠督導李躍生為此次會議作了總結性發(fā)言,李總對今天受到表彰的人員表示祝賀之外,還表示對中達新材今后的發(fā)展充滿了信心,希望全體員工團結一致,齊心協(xié)力,發(fā)揮中達新材強勁的團隊凝聚力,共繪2021全新篇章。